LA TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACIÓN

La Toma de decisiones organizacional, abarca las cuatros funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control. Por lo tanto, tomar una decisión supone seleccionar la mejor alternativa entre las posibles. De allí que la información, sea la materia prima necesaria para obtener la acción a ejecutar. La cual a su vez generará una nueva información […]

¿Qué es un Equipo de Trabajo?

El concepto de Equipo de Trabajo, se fundamenta en su relación con la “Sinergia”, un fenómeno que argumenta que el resultado de la acción conjunta de las partes puede ser superior a la sumatoria de cada una de sus acciones individuales. Tal y como lo expresa la afirmación de Aristóteles: “El todo no es igual […]

¿Qué es el Análisis FODA?

El Análisis FODA, es una herramienta fundamental en la Planeación Estratégica, de gran utilidad en la Toma de Decisiones. Consiste en identificar los aspectos positivos y negativos presentes en una situación, individuo, producto, empresa u organización, para ser evaluados en función de las condiciones internas y externas que influyen sobre ella, para representar un perfil […]

¿Qué es la Administración de Empresas?

La Administración de Empresas es un método de práctica profesional de carácter técnico y económico que se desarrolla en las organizaciones mercantiles. Es considerada por unos, parte esencial de las Ciencias Sociales y por otros como una Ciencia Económica o Empresarial por sí misma. Tiene como objetivo principal maximizar sus beneficios mediante la optimización de […]

5 Teorías de Liderazgo

Conocer las distintas teorías de liderazgo son claves para identificar que métodos seleccionar para el manejo del recurso humano en función de alcanzar las metas. Para tal fin, identificamos cinco tipos de teorías, estas son: La teoría de los Rasgos, La Teoría de Las Conductas, La teoría de Las Contingencias, La Teoría del Liderazgo Transaccional […]

Liderazgo en tiempos de Incertidumbre

En momentos de Incertidumbre, es cuando mas necesitamos de un líder, y es precisamente allí cuando se demuestra que cualquiera puede llegar serlo. Desde aquella persona, de quien menos lo esperamos hasta uno mismo; y todo se resume en una simple acción: Tomar una decisión. Claro está, que siempre existe el riesgo, que tomar esa […]

Gerencia Emergente

En las organizaciones emergentes, destaca su orientación a trascender más allá de sí mismas, en función del impacto social que promueven al canalizar sus acciones en pro de las personas, sus comunidades, el país, el medio ambiente, el planeta y la humanidad. Buscando satisfacer más que las necesidades de clientes, proveedores, accionistas o inversionistas. Para […]

La Gerencia Creativa

Está orientada a canalizar los esfuerzos gerenciales con el fin de alcanzar los objetivos de las organizaciones, mediante una posición individual y colectiva con características creativas. Promoviendo el desarrollo de los talentos individuales, para incrementar sus conocimientos mediante la motivación al logro, la acción emprendedora y la exhortación al logro; propiciando una acción grupal que […]

Nuevos Paradigmas Organizacionales

La primera vez que escuche la palabra “paradigma”, tenía alrededor de trece años y fue en una charla en liceo sobre “Romper paradigmas” que me impresionó más de lo que noté para ese entonces. Por lo tanto, siempre he asociado a los Paradigmas como algo que es susceptible a ser cambiado y mejorado. Apreciándolos como […]